1．实验室实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。

2．实行依托单位领导下的主任负责制。实验室主任负责实验室的全面工作。设立一名实验室常务副主任，负责实验室的日常管理工作；设立一名专职秘书，协助做好实验室的日常管理工作。

3．成立学术委员会。每年至少召开一次学术委员会会议，审议重点实验室的目标、任务和研究方向，以及实验室的重大学术活动、年度工作和审批开放研究课题。

4．实验室研究队伍由固定人员和流动人员组成，由实验室主任根据需要进行聘任。重点实验室应按需设岗，按岗聘任，重视高层次人才引进。积极聘请承担国家重大科研项目的人员进入实验室工作。

5．实验室要根据其研究方向设置开放基金和开放课题，加大开放力度，积极开展多种形式的国内外学术交流与合作研究，吸引优秀科技人才。

6．实验室设立重点实验室开放基金，主要用于支持具有创新思想的课题、新研究方向的启动和优秀年轻人才的培养。

7．加强知识产权保护。固定人员与流动人员在重点实验室完成的研究成果包括专著、论文、软件、数据库等均应署本重点实验室名称。专利申请、技术成果转让按国家有关规定办理。在国外学习、进修、从事客座研究的重点实验室固定人员，凡涉及实验室工作、成果的，在论文、专著等发表时，也均应署本重点实验室名称。申报奖励按国家有关规定办理。

8．加强仪器设备管理工作，仪器设备要相对集中，统一管理，对我校已有的设备，实行有偿共享、分帐管理，凡符合开放条件的仪器设备都要对外开放。要建立和完善规章制度，加强对仪器设备和计算机网络的建设与管理。

9．实验室实行独立的财务管理。

10．重视学风建设和科学研究道德建设，加强数据、资料、成果的科学性和真实性审核以及保存工作，并确保统计数据的真实性。

11．建立健全内部信息管理系统，设立独立的网页，并保持运行良好。